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Politica per la Parità di Genere
L’Istituto di Vigilanza Casalino s.r.l. promuove attivamente una cultura aziendale basata sui principi di equità, inclusione e valorizzazione delle diversità, in coerenza con quanto previsto dalla prassi UNI/PdR 125:2022 in materia di parità di genere.
Un impegno quotidiano
L’impegno dell’azienda si traduce nell’adozione di politiche e obiettivi concreti finalizzati a garantire pari opportunità, a prevenire ogni forma di discriminazione e a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
Di seguito sono disponibili i documenti ufficiali che descrivono le linee guida e le azioni intraprese dall’organizzazione in materia di parità di genere.
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